見工面試是求職過程中重要的一環，面試官透過提問了解求職者的背景、能力、態度及是否適合該職位。而當中不僅是展示專業能力的機會，也是雙方了解彼此是否匹配的重要過程。可是在有機會面試前各位求職者也一定必經一個過程，便是Send CV（履歷）了！
網民在網上平台「Threads」上發文表示指自己為一位面試官，收到數份求職者的履歷也因文件儲存格式問題而未能打開，或是打開時因軟件版本的不一而「全走位」，根本看不清甚至看不到求職者的CV。事主提醒各位求職者，因不會知道面試官閱讀CV時會用甚麼器材，故需謹記在儲存文件時的格式問題，減少因對方根本打不開你的履歷而浪費任何潛在機會了！
求職者點做先可以確保萬無一失？（按圖了解）
事主：大家謹記CV要用PDF檔儲存，唔好用Word檔！
用PDF檔係要確保檢閱者喺任何Device打開都可以睇到一模一樣嘅文件，避免Word檔因為不同版本而出現格式走位、文字重疊，打唔開嘅情況出現！
如果對方用Apple Device打開Word檔，基本上已經唔會睇到你寫咩！
除咗儲存格式，點做可以加大CV吸引力？
簡潔明確
CV長度建議控制在1至2頁，字數約300-600字，避免冗長，讓HR能快速抓住重點。
個人資料完整
包含姓名、聯絡電話、電郵，避免提供過多私人資訊如生日、婚姻狀況，防止求職歧視。
個人簡介
用2至3句話簡短介紹自己，強調與應徵職位相關的經驗與能力，突出職涯目標，吸引HR注意。
具體工作經驗
每段工作經驗加上2至4個點列描述，強調職責、行動與成果，避免流水帳式的簡單列舉。
使用STAR法則
描述工作經驗時採用情境（S）、任務（T）、行動（A）、結果（R）結構，清晰展現個人貢獻和成效。
強調技能
突出與職位相關的技能（如軟件操作、語言能力、溝通、領導力，解決問題能力）。
避免虛詞
避免使用模糊或空洞的形容詞如「很多」、「極大」，用具體數據或案例說明成就，增加說服力。
排版整齊
格式統一，字體清晰，段落分明，避免過多設計，確保閱讀流暢且專業。
量身定制
根據招聘職位調整CV內容，突出與職位需求最相關的經驗和技能，展現自己適合該企業文化。
避免錯誤
仔細校對拼寫、語法及數據，避免錯字和錯誤資訊，保持專業形象。
求職者在遞交履歷時，除了內容質量外，技術細節如文件格式同樣不可忽視。選擇正確的格式能大幅提高履歷被閱讀的機會，避免因格式問題而被忽略。同時，透過精心準備和量身定制的履歷內容，求職者能更有效地展現自身優勢，提升面試機會。求職過程中的每個細節都可能成為決勝關鍵，唯有全面用心準備，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。
Article By CTgoodjobs